Manager d'affaires
Formation de niveau 7 (Bac +5) préparant au titre professionnel de Manager d'affaires, inscrite au RNCP (date de décision 28-02-2025, échéance 28-02-2028, N° fiche RNCP40257), délivrée par Manitude. Dispensée en alternance ou en initial, elle forme des professionnels capables d'élaborer une stratégie commerciale durable, de développer un portefeuille clients à forte valeur ajoutée, de manager des équipes dans un contexte multiculturel et de piloter un centre de profit.
Duree
24 mois
Format
Formation en alternance
Reconnaissance
Diplome reconnu
Video de presentation
Public vise
Toute personne titulaire d'un diplôme de niveau 6 (Bac +3) souhaitant développer des compétences stratégiques et opérationnelles en management d'affaires.
Conditions d'admission
Prérequis : Bac +3 validé ou équivalent – dérogations possibles selon expérience. Sélection : Dossier de candidature + entretien de motivation + test de positionnement. Dans le cas d'un diplôme étranger, le candidat a pour obligation de fournir le document ENIC-NARIC qui justifie de la durée des études par comparabilité.
Objectifs de la formation
A l'issue du parcours, le participant sera capable de :
Élaborer et piloter une stratégie commerciale durable alignée avec les objectifs de rentabilité fixés par la direction.
Développer un portefeuille clients à forte valeur ajoutée, en intégrant les outils et process de transformation digitale.
Manager et animer des équipes internes et externes dans un contexte multiculturel et multi-projets.
Piloter un centre de profit en optimisant la performance opérationnelle et financière.
Blocs de compétences
Élaboration de la stratégie et du plan d'action commercial
Réaliser une étude de marché ; identifier les facteurs clés de succès et les opportunités ; déterminer les avantages concurrentiels (mapping concurrentiel) ; définir le public-cible (B2B/B2C) avec l'Ideal Customer Profile (ICP) ; fixer des objectifs SMART(E) ; décliner la stratégie en un plan d'action commercial omnicanal ; élaborer le budget du PAC ; argumenter les choix budgétaires auprès de la direction.
Détection des opportunités de croissance
Construire un plan de prospection adapté ; mesurer la performance de la prospection ; répondre aux appels d'offres publics et privés ; valoriser et segmenter le portefeuille client ; communiquer individuellement avec les clients (augmenter le CLV, réduire le taux d'attrition) ; concevoir une offre commerciale complexe (écoute active, co-construction, proposition) ; négocier des ventes complexes en français et anglais ; formaliser les propositions et obtenir des recommandations actives.
Management d'équipe
Organiser et expliquer les contributions individuelles ; accompagner le changement et déléguer les moyens ; animer des équipes internes et externes de façon inclusive ; mettre en place des outils de suivi collaboratif ; gérer et solutionner les conflits ; mettre en œuvre une démarche GEPP (cartographie, entretiens) ; recruter avec des processus inclusifs et équitables.
Pilotage d'activité
Coordonner les équipes internes/externes (Lean Management) ; contrôler la conformité technique et contractuelle ; superviser la gestion administrative, juridique et fiscale ; élaborer un processus de gestion des litiges ; concevoir des tableaux de bord et des indicateurs de performance ; réaliser un reporting complet et accessible ; mettre en place un plan de gestion de crise.
Modalité de formation
Rythme : Alternance – 1 jour en centre de formation / 4 jours en entreprise, avec des semaines intensives. Initial : 4 à 6 mois de stage obligatoire (80 jours) en rythme alterné.
Modalité : Présentiel
Méthodes pédagogiques
Apports théoriques et études de cas réels ; travaux pratiques en entreprise ; jeux de rôle (training game) ; projets collectifs et individuels ; coaching individualisé.
Méthodes d'évaluation
L'apprenant se verra attribuer la certification professionnelle s'il valide les 4 blocs de compétences. Pour valider un bloc de compétences, toutes les compétences du bloc devront être validées. L'obtention d'un ou plusieurs blocs de compétences se traduit par un certificat de compétences du ou des blocs validés. Les blocs de compétences validés sont acquis à vie. Mises en situation professionnelles (écrites et orales) ; dossier professionnel basé sur l'entreprise d'accueil ; grand oral final devant un jury professionnel ; évaluations intermédiaires par bloc de compétences.
Localisation
Où se situe l'école ?
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Lieu du programme
116 Avenue Gabriel Peri, 93400 Saint-Ouen-sur-Seine
Points cles du programme
Formation Qualifiante
Diplome reconnu par l'Etat et les professionnels
Accompagnement Personnalise
Suivi individuel tout au long de votre parcours
Rythme Alternance
1 jour en formation, 4 jours en entreprise
Certification RNCP
Titre certifie et inscrit au repertoire national
Nos formateurs
Nos intervenants sont des professionnels en activité, experts dans leur domaine, sélectionnés pour leurs compétences techniques et pédagogiques. Ils allient expérience terrain et capacité à transmettre des savoir-faire opérationnels directement applicables en entreprise.
Débouchés professionnels
Manager d'affaires ; Business Manager ; Ingénieur d'affaires
Poursuite d'études
Veuillez consulter la fiche RNCP : (N° fiche RNCP40257)
Certification RNCP
Code RNCP : RNCP40257
Niveau de sortie : Niveau 7 – Bac +5
Certificateur : Manitude
Veuillez consulter la fiche RNCP : (N° fiche RNCP40257)
Veuillez consulter la fiche RNCP : (N° fiche RNCP40257)
Accessibilité
Nos formations sont ouvertes à tous. Un référent handicap accompagne les candidats pour adapter le parcours, les supports et les modalités d'évaluation.
Contact :
Email: accompagnement@amitgroup.fr
Téléphone: (+33) 1 59 03 16 43
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